Acerca de Nuestra red

Desde 1992, el Proyecto QUEST ha trabajado para seguir el ritmo de la innovación.

En la actualidad, conectamos a los ciudadanos de San Antonio con carreras emergentes en los sectores de la sanidad, la fabricación y el comercio, y la tecnología de la información. Nuestro programa de formación en habilidades y mano de obra, reconocido a nivel nacional, ha ayudado a miles de personas a encontrar increíbles profesiones en demanda.

Nuestro apoyo significa que hacemos todo lo posible para garantizar que los participantes en el programa alcancen sus objetivos. Con servicios integrales que pueden incluir ayuda para el alquiler, becas, preparación para entrevistas de trabajo, fondos para la matrícula y los libros, y mucho más, nuestro programa de mano de obra tiene una de las tasas de finalización más altas del país. En QUEST, fortalecemos la economía y transformamos vidas preparando a las personas para carreras con demanda y salarios dignos.

La misión de Capital IDEA es sacar a los trabajadores adultos de la pobreza y ayudarles a acceder a carreras con salarios dignos a través de la educación y la promoción profesional.

Imaginamos un próspero centro de Texas en el que los estudiantes no tradicionales tengan la oportunidad de obtener una educación, acceder a una ocupación cualificada, ganar un salario digno y alcanzar todo su potencial. Al mismo tiempo, nuestro objetivo es facilitar que nuestros principales empleadores permanezcan, crezcan y contraten localmente a partir de un grupo diverso de trabajadores motivados y debidamente formados para las mejores carreras de hoy y del futuro.

Nuestra misión es invertir en adultos subempleados financiando itinerarios educativos para lograr carreras prósperas y la autosuficiencia económica.

Capital IDEA Houston nació de la voluntad política y los esfuerzos organizativos de The Metropolitan Organization (TMO). TMO forma parte de una red más amplia de organizaciones conocida como Industrial Areas Foundation (IAF), una red nacional de organizaciones de base amplia que construyen poder para revitalizar nuestra democracia en pro de un cambio social y económico constructivo. En 2008, TMO puso en marcha una estrategia de mano de obra para crear una organización intermediaria del mercado laboral que ofreciera oportunidades educativas conducentes a un empleo con un salario digno para los residentes de Greater Houston; así es como se inició Capital IDEA Houston.

Valley Initiative for Development and Advancement (VIDA) es una agencia comunitaria sin ánimo de lucro 501 (c)(3). Creada en 1995, VIDA es el resultado de un esfuerzo local dirigido por líderes comunitarios de Valley Interfaith y líderes empresariales del sector privado. El impulso surgió de la necesidad de dotar a los residentes desfavorecidos de nuestra región de las herramientas, la educación y la formación necesarias para ser autosuficientes, al tiempo que se fomentaba el crecimiento de las empresas existentes y se aumentaba la captación de nuevas inversiones en la zona mediante el desarrollo de una mano de obra altamente cualificada.

Nuestra misión es formular nuevas relaciones institucionales en el Valle del Río Grande que atiendan simultáneamente a las necesidades de trabajadores cualificados de los empresarios y preparen a los residentes de la zona desempleados y subempleados para puestos de trabajo altamente cualificados y bien remunerados identificados en la región.

Fundada en 1998 por el Consejo Interreligioso del Condado de Pima y miembros devotos de la comunidad, JobPath es una agencia de desarrollo y defensa de la mano de obra que ayuda a los estudiantes adultos a tener éxito en los programas de formación laboral y a iniciar carreras significativas y lucrativas. Somos entrenadores, administradores, expertos en negocios, especialistas en mano de obra y ex alumnos que se preocupan por ayudar a los estudiantes a construir su camino hacia el éxito.

La misión de JobPath es mejorar la situación económica de los adultos desfavorecidos eliminando las barreras que dificultan su rendimiento educativo, para que puedan llevar vidas más sanas y prósperas.

Un intermediario laboral que conecta las necesidades de los empresarios con las entidades de formación y los residentes locales que buscan un empleo con un salario digno, prestaciones y una trayectoria profesional. Una iniciativa impulsada por los empleadores.

La necesidad del Proyecto IOWA surgió de una serie de reuniones comunitarias iniciadas por AMOS (A Mid-Iowa Organizing Strategy) en 2008 para conocer mejor los obstáculos y retos a los que se enfrentaban las personas que intentaban hacer realidad el sueño americano en Iowa Central. La respuesta abrumadora en estas reuniones fue que la gente luchaba por encontrar un trabajo con un salario digno que les permitiera cuidar de sus familias. Sin embargo, a pesar de esta evidente necesidad de mejorar el empleo, muchas empresas del centro de Iowa se enfrentaban a una escasez de trabajadores cualificados para cubrir muchos puestos.

El Proyecto IOWA se creó en 2011 para abordar el déficit de mano de obra cualificada que estaba afectando negativamente tanto a las personas como a las empresas del centro de Iowa.

Nuestra misión es demostrar los sustanciales beneficios sociales y económicos que se consiguen invirtiendo en la obtención de credenciales y titulaciones a largo plazo para aquellos que, de otro modo, no tendrían esa oportunidad. Pretendemos mejorar la calidad de vida, elevar el nivel de vida y aumentar la productividad y la competitividad del condado de Maricopa.

Desde 2010, nuestro modelo probado de desarrollo de la fuerza laboral ha proporcionado a los estudiantes de bajos ingresos la formación que necesitan para los trabajos más demandados en nuestra comunidad.